Litteratur
Jennifer B. Kahnweiler. The Introverted leader. Building on your quiet strength. 2009. BK business book
In our extroverted business culture, introverts can feel excluded, overlooked, or misunderstood. But being an introvert doesn't mean you can't be a great leader.
Citing examples of highly successful leaders like Bill Gates and Warren Buffett, Jennifer Kahnweiler shows that introverts can...
—————
Jennifer B. Kahnweiler. Quiet influence. 2013. BK Life book
Introverts can be highly effective influencers when, instead of trying to act like extroverts, they use their natural strengths. This book shows how six specific introvert strengths can be used to influence others, but also warns of the pitfalls that can result if is these strengths are used in the...
—————
Marti Olsen Laney. Fordelen ved at være inadvendt. 2013. Borgen forlag
Det out at være introvert og in at være ekstrovert. Introverte/indadvendte får energi fra deres indre verden, har behov for at være alene, og er som oftest særdeles gode til at lytte og vise nærvær. En 29-spørgsmålstest viser, hvor på den introverte skala man befinder sig. Bogen formidler...
—————
Avisartikkel. Ed Smith. Let´s hear it for the quiet man. New Statesman. 14. september 2012
Du finner artikkelen her.
—————
Anna Skyggebjerg. Introvert. Stå for den du er. 2014. Arneberg forlag
Er du en som tenker før du snakker?
Trives du best sammen med noen få mennesker, heller enn større grupper?
Får du nye krefter ved å være litt for deg selv?
Du er trolig introvert - som meg - og denne boken har jeg skrevet spesielt til deg.
Dette er bok, en guide om å være av den...
—————
—————
Avisartikkel. Utadvendt og alltid best? Linda Lai. DN 25. november 2013
Du finner artikkelen her.
—————
Avisartikkel. Stille revolusjon. Intervju med Susan Cain. A-magasinet 8. november 2013
Du finner artikkelen her.
—————
Avisartikkel. Hold kjeft! Intervju med Susan Cain. A-magasinet 1. juni 2012
Du finner artikkelen her.
—————
Jan Spurkeland. Relasjonsledelse. 2013. Universitetsforlaget
Relasjonsledelse gir en innføring i sentrale sider ved relasjonsorientert ledelse. Ferdigheter innen dialog og kommunikasjon blir viet stor oppmerksomhet. Spurkeland viser i boken hvordan man kan bli mer relasjonsorientert som leder, og han drøfter også sammenhengen mellom motivasjon og relasjon....
—————
Kontakt
Pål AndersenMobil: 412 63 756
paal@paalandersen.no
Se også
www.aktivutvikling.com